The Athletic UK切尔西跟队记者Liam Twomey撰写专栏文章—为什么欧洲体育换帅如此频繁？
每年这个时候，欧洲五大联赛的教练们终于可以喘口气，举杯庆祝自己顺利度过这个赛季。
好吧，也许实际情况并非如此。顶级教练的自信心通常远超常人——否则他们也待不长久。但考虑到欧洲足坛教练更迭频繁已成常态，能够平安度过这个夏天，教练们感到如释重负、心怀感激也是情理之中的事。
在2025-26赛季，英超联赛共有11名教练离任。这个数字还不包括临时主帅——例如切尔西的卡勒姆-麦克法兰和伯恩利的迈克-杰克逊——也没有算上瓜迪奥拉、伊劳拉、席尔瓦和格拉斯纳这些在赛季结束后可以自由离任的教练。
欧洲其他主要联赛的情况也类似：德甲有10位教练离任，法甲有9位，西甲和意甲各有8位。如果参考过去五个赛季这些联赛的平均教练离任人数（见下文），这也不是一个特别特殊的赛季。
与美国四大职业体育联盟相比，欧洲足球教练的不稳定性似乎更加突出。
表面上看，美国职业棒球大联盟（MLB）和国家冰球联盟（NHL）的平均教练离任人数似乎更高，而国家橄榄球联盟（NFL）的数据与法甲相近。国家篮球协会（NBA）则相对而言是教练的天堂，独树一帜。
但只有考虑到各联赛的球队数量，才能进行公平的比较——NBA和MLB各有30支球队，NFL和NHL各有32支球队，而英超、西甲和意甲各有20支球队，德甲和法甲各有18支球队。如果将平均教练离职率视为联赛整体比例，就能更真实地反映出情况：
在过去五个完整的赛季中，欧洲五大联赛的主教练离职率平均比NHL和MLB至少高出10%，比NFL和NBA高出15%到25%。
要理解其中的原因，首先需要探究欧洲足球教练被解雇的原因。赛季中途突然离职可能受到与老板关系紧张、更衣室信任危机、球迷氛围恶劣，或以上所有因素共同作用的影响。
但从根本上讲，这种情况往往发生在球队遭遇一系列糟糕的战绩之后，这些战绩要么让赛季彻底失败，要么使球队面临无法达到预期目标的风险。
无法达到预期目标通常意味着巨大的经济损失——无论是无缘欧冠联赛，还是彻底无缘欧洲赛场，亦或是最可怕的降级。对于英超俱乐部而言，任何一种情况都意味着数千万英镑的转播收入损失，并对比赛日收入和商业收入产生重大的连锁反应。
“就收入断崖式下跌而言，足球可能是世界上独一无二的行业，”二十一集团首席情报官奥马尔-乔杜里说道。
“如果你没能获得欧冠资格，没能参加欧洲赛事，收入就会大幅下降。降级的影响巨大，而且有据可查。如果你身处降级区，或者看起来可能要跌入降级区，作为老板，你肯定会惊慌失措。
足球界有一种根深蒂固的文化，认为赛季中期改变战绩的唯一方法就是更换主教练。但我认为，尤其是在英格兰足球，一个重要的驱动因素是担心下赛季的收入不如今年。”
在美国封闭式的大型体育联盟中，降级并非主要问题。从竞技角度来看，进入季后赛可以勉强等同于获得欧冠或欧洲赛事的参赛资格，但在经济层面上则不然（尽管在季后赛后期举办多场高风险比赛也能带来丰厚的利润）。不同程度的收入分成机制，即使是最差的球队也能拥有更大的财务保障。
“你知道收入是有的，他们肯定能赚钱，”费城76人队和布鲁克林篮网队的前总经理比利-金说道。“还有电视转播收入。”合同制度加上工资帽，让你能够控制成本。NFL是这样，NBA也是如此。NHL也是如此，棒球也在努力效仿。
“如果（NBA）实行升降级制度，排名前16的球队进入季后赛，排名后4的球队降级到G联赛（NBA的发展联盟），你会看到各队的比赛风格截然不同。压力会很大，因为这将彻底改变球队的收入结构。”
近年来，“项目”一词在足球界被滥用得令人厌烦，尤其是在转会市场开放，加上远未达到美国式严格工资帽的财政监管体系，使得人们难以保持耐心。拥有雄厚预算的俱乐部可以在一个夏天内重建或重组球队，在英超联赛中，这往往需要花费巨资，并立即树立起人们对球队的期望。
“欧洲没有统一的工资帽，所以老板们可以随意花钱，而当他们花钱引进顶级球员时，他们期望的是胜利，”金补充道。 “除了棒球之外，美国几乎所有体育项目都有薪资规则，这限制了球队快速崛起的能力。因此，你必须给教练时间，因为规则不允许你签下两到三名顶级球员。”
“在NBA，这需要时间，因为教练通常接手的球队并非一支已经具备夺冠实力的队伍。他们需要帮助球队建立和发展新的文化和体系。像纽约尼克斯队那样的情况非常罕见，上赛季一位教练带领球队打进分区决赛，之后球队做出调整，新教练上任，最终打进总决赛。”
在美国主要体育联盟中，稳步重建可能是一条极具吸引力且回报丰厚的道路。糟糕的赛季不仅没有降级的风险，而且在大多数情况下，反而会增加球队通过选秀获得精英人才的机会。
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